Die eigene Identität wirkungsvoll zu leben?

Menschen die ihren Lebensunterhalt mit der Tätigkeit verdienen, die sie lieben, bestehen darauf. Sie machen keine Kompromisse. Sie lassen es nicht zu, dass jemand sie davon abhält, nicht das zu tun, was sie lieben.
Viele Menschen wollen zwar sehnsüchtig eine berufliche Veränderung anstreben, lassen sich jedoch von Beeinflussungen aus dem engen Umfeld von ihrer eigenen kreativen Vision ablenken und beginnen zu hadern. Nicht zuletzt, weil der Beruf des Hundetrainers nicht anerkannt ist und sie bei diesem Gedanken dann lieber in Mangel und Frustration weiterleben möchten. Berufung kennt keine materiellen Abhängigkeiten. Etablierte Institutionen und Persönlichkeiten bleiben immer Spezialisten. Nicht zuletzt deshalb, weil unser Beruf Lebenserfahrung und Kreativität fordert und die Mund zu Mund Empfehlung die Essenz des Erfolges darstellt. Das Leben kennt keine eingeschränkte Bedingungen, sondern sorgt für Freude und Sicherheit. Darüber hinaus zählt die Tatsache, dass wir doch alle als Originale geboren werden, jedoch die meisten als Kopie sterben.
Dieser Satz stimmt nachdenklich, denn so gut auch eine Kopie ist, sie hat nie die gleiche Ausdruckskraft wie das Original. Die Kompetenz der Identität beginnt, wenn wir die eigenen bewussten / unbewussten Kompetenzen und Inkompetenzen kennen, wenn wir bereit sind unsere mentalen Modelle zu überdenken, und wenn wir die Kraft aus der Vision generieren, echte Veränderungen oder Aktionen umzusetzen.
"Wahre Identität" zu leben bedeutet, aus einer inneren Klarheit und Stärke nachhaltig nach Aussen zu wirken.

Wenn ein Hundetrainer, den ich ausbilde besser wird als ich, dann habe ich mein Ziel erreicht und darüber hinaus gut gearbeitet. Erst dann kann ich mir auf die Schultern klopfen!
Ein guter Hundetrainer sollte die Verzweiflung und die Freude, das Magische und die Realität, den Mut und die Angst seiner Schützlinge erfahren und fühlen. Er muss so tief sinken können wie ein Wurm und so hoch fliegen wie ein Adler.

Hans Schlegel

Theorie und Praxis muss in unserem Beruf ausgewogen gelehrt werden

Ein Experte ist dann glaubwürdig, wenn er in der Lage ist, die theoretischen Grundlagen auch in der Praxis vorzüglich zu veranschaulichen!
Leider werden all diese dazu notwendigen Inhalte nicht an Universitäten und VHS gelehrt, das heisst, es gibt an diesen Institutionen keine Lehrer, die eine fundierte und ausgewogene Lerntheorie unterrichten könnten. Alle die Professoren müssten selbst einmal das 1 mal 1 der Hundeausbildung, der angemessenen Therapieformen usw. lernen und praktizieren, indem sie diese Arbeit täglich ausüben, und zwar über viele Monate und Jahre hinweg. „Ich nähe als Hundetrainer in der Schweiz auch keine Bisswunden, obwohl ich das im Busch schon praktizieren musste. Und trotzdem nenne ich mich im Busch nicht Tierarzt.“
Die einseitig in Theorie Gebildeten müssten also ein grosses Manko, ein Fehlen, ein Nicht - Können zugeben. Da dies aber an der Machtstellung rütteln würde – dass sie nämlich etwas nicht wissen bzw. können, lehnen sie einfach die uralte Form der „offenen Einstellungsvermittlung“ ab. Zudem kann man eben diese Werte nicht einfach auswendig lernen, sondern man muss sie selbst täglich praktizieren. Umgekehrt müssen auch die Praktiker sich vermehrt um theoretische Grundlagen kümmern. Denn nur die Ausgewogenheit des Wissens, lässt die persönliche Identität eines Hundetrainers erfolgversprechend wachsen!

Packen wir es gemeinsam an!

Ihre Berufung ernst zu nehmen, dass Sie sich entschieden haben, zu den Besten und Erfolgreichsten Hundetrainern zu gehören, dabei Menschen wirkungsvoll begleiten zu wollen - genau das haben wir zu unserer Lebensaufgabe und Vision gemacht. Nur im Wörterbuch kommt Erfolg vor Leistung. Das Leben will zuerst Leistung, damit Erfolg erfolgen kann. Erfolg erfolgt! Erfolg wird nicht erkämpft, erwünscht oder erhofft. Erfolg erfolgt, sobald Sie die richtige Ursache dafür gesetzt haben.

Neue Wege gehen heisst - zur Quelle zurück zu schwimmen!

Die Pferdewelt hat sich schon viele Jahre langfristige Gedanken über Trainerschulungen gemacht. Pat Parelli hat ein ähnliches Konzept für Pferdetrainer entwickelt und hat in den letzten 15 Jahren 8 Lizenztrainer in der Schweiz, 4 in Österreich und 2 in Deutschland als Instruktoren spezialisiert. Das zeigt ganz klar, dass eine seriöse Berufsausbildung viel Zeit beansprucht und nicht an 2 Wochenendkursen vermittelbar, geschweige praktizierbar ist. Monty Roberts geht da noch selektiver mit seinen Instruktoren vor. Das zeigt deutlich auf, dass ein durchdachtes System mit 10 vorzüglich geschulten Instruktoren mehr bewegen kann, als ein riesiges Franchising-Netz mit seinen hundert "lauwarmen Yoghurts". Mit dieser fundierten Einstellung "die Besten der Besten" zu fördern, beginnen wir die Interessenten bereits an der Aufnahmeprüfung zu selektionieren, denn ein Lernprozess soll provokativ sein, jedoch genau so viel Spass bereiten!

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